投約25份簡歷獲兩個工作機會

    2015年應(yīng)屆畢業(yè)生求職難度有所緩解。根據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2015年應(yīng)屆畢業(yè)生求職力調(diào)研報告》，應(yīng)屆生平均投遞24.9份簡歷可得兩個工作機會。

　　根據(jù)調(diào)查，2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為71.2%，和去年的76.3%相比有所下降。此外，選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例有所上升，比例由2014年的3.2%上升為2015年的6.3%。同時，應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷的平均數(shù)為24.9個，獲得面試機會5.9個，平均獲得2.0個OFFER。與往年相比，簡歷投遞量上減少了，但獲得面試的機會和OFFER的數(shù)量卻有所提升。這說明，今年應(yīng)屆畢業(yè)生的求職難度有所緩解。

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