無(wú)限期勞動(dòng)合同中的工齡只能從勞動(dòng)法執(zhí)行之日算起嗎

我99年12月進(jìn)入單位上班至今，期間共簽過(guò)4次（00-03年一次、03-05年一次、05-07年一次、07-09年一次），馬上今年3月就滿(mǎn)10年了，按勞動(dòng)法規(guī)定可以簽訂無(wú)限期勞動(dòng)合同，可是單位出了一個(gè)通知，說(shuō)是單位咨詢(xún)勞動(dòng)局，工齡從勞動(dòng)法執(zhí)行之日起計(jì)算，也就是說(shuō)是2008年1月1日開(kāi)始算工齡，那么我以前的工齡就不算了嗎？這樣合法嗎？

[無(wú)限期勞動(dòng)合同中的工齡只能從勞動(dòng)法執(zhí)行之日算起嗎]

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