談?wù)劅o(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂

各位同仁，有一個(gè)case，本公司有一位員工在本單位連續(xù)工齡已滿10年，按勞動(dòng)法規(guī)定是有資格和公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了。而且員工本人也提出要求公司和他訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

公司提前一個(gè)月給該員工發(fā)“續(xù)訂勞動(dòng)合同通知”當(dāng)時(shí)反潰上來(lái)的是要續(xù)訂兩年，但是后來(lái)和他要簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí)又說(shuō)要變成無(wú)固定。所以勞動(dòng)合同當(dāng)時(shí)也沒(méi)有訂。公司方面和員工本人溝通過(guò)，員工本人還是強(qiáng)烈要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

現(xiàn)在站在公司立場(chǎng)考慮到將來(lái)的不穩(wěn)定因素是不太愿意和員工簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的。我們現(xiàn)在有什么其它辦法嗎？

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