頻繁跳槽更有職場經驗嗎？

頻繁跳槽更有職場經驗嗎？

頻繁跳槽更有職場經驗嗎？

經驗不足，是不少應屆畢業(yè)生的一大求職障礙，而近日，相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生，用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生。

小顏是某高校市場營銷專業(yè)06屆畢業(yè)生，參加工作近一年，卻已經換了四份工作：剛畢業(yè)時進了一家商業(yè)企業(yè)，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的八個月，他相繼跳槽廣告公司、機械公司、科技公司，行業(yè)跨度之大令人吃驚。

而早小顏畢業(yè)一年的章文，兩年里換了五份工作。長假剛完，他又在醞釀跳槽，假期同學聚會，大家似乎都混得比他好，章文難以安心繼續(xù)留在目前公司。

不少往屆生們都認為，嘗試不同工作，積累各行各業(yè)經驗，以后找工作會更容易。然而，多數(shù)用人單位的招聘人員表示，所謂工作經驗，并非以時間判定，這種淺嘗即止式的工作經歷多了，只能說明經驗不夠精，不夠足，與其招聘這樣的“半吊子”，還不如招些“一張白紙”的應屆生，更好培養(yǎng)。

有關專家告誡往屆畢業(yè)生要慎重跳槽。專家表示，每年的應屆生招聘從大四上半學期就已開始，往屆學生如不轉變態(tài)度，就有可能被應屆生“搶”了飯碗。

此外，工作的不穩(wěn)定，無法使專業(yè)技能、經驗得到有效加強，反而增加了求職難度，初入職場，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的換工作，來換取缺乏系統(tǒng)化的經驗。

【頻繁跳槽更有職場經驗嗎？】相關文章：

頻繁跳槽導致經驗缺失 你知道嗎？09-10

職場人的六大頻繁跳槽癥09-24

如何讓跳槽簡歷更有吸引力？10-08

大學生頻繁跳槽的求職小故事07-28

職場跳槽黃金法則09-16

職場忌諱的跳槽理由06-13

職場最忌諱的跳槽理由08-23

職場最忌諱的跳槽理由08-12

面試時對于頻繁跳槽如何說出原因08-09

職場經驗感悟10-10