尚賢與尚功:儒家與法家人事管理思想比較

如何選拔優(yōu)秀的行政人才是人事行政中的重要內(nèi)容.先秦儒家與法家分別提出了尚賢與尚功的原則.尚賢與尚功不僅反映了兩家在人事管理思想方面的差異,也反映了兩家理論出臺的背景差異及根本理論旨趣的不同.

作 者： 王利民   作者單位： 衡陽師范學院,法學院,湖南,衡陽,421008  刊 名： 湖州師范學院學報  英文刊名： JOURNAL OF HUZHOU TEACHERS COLLEGE  年，卷(期)： 2003 25(5)  分類號： B22  關鍵詞： 儒家   法家   尚賢   尚功   人事管理   比較  

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