論企業(yè)人才管理藝術(shù)

管理藝術(shù)的核心內(nèi)容是"以人為本",因此提高管理水平應(yīng)該從人才配置和對(duì)人的激勵(lì)兩方面入手.而人才配置應(yīng)該是按照不同的崗位合理地配置人才,而對(duì)人的激勵(lì)則應(yīng)該根據(jù)人的不同的需求層次從物質(zhì)和精神兩方面采用不同的激勵(lì)手段.

作 者： 黃陵生   作者單位： 中芯國(guó)際(天津)公司  刊 名： 科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)  英文刊名： SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY  年，卷(期)： 2005 15(1)  分類號(hào)： F272.92  關(guān)鍵詞： 管理藝術(shù)   人才配置   人才激勵(lì)  

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