交通水運(yùn)事業(yè)單位分配制度改革的探索

本文針對(duì)國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資制度存在的問(wèn)題,結(jié)合人事制度改革的實(shí)際情況,提出建立以體現(xiàn)崗位效率、效績(jī)、效益的崗績(jī)工資制,以保障交通水運(yùn)事業(yè)單位人事制度改革的順利進(jìn)行.

作 者： 張萍   作者單位： 交通部海事局,北京,100736  刊 名： 水運(yùn)工程  PKU 英文刊名： PORT & WATERWAY ENGINEERING  年，卷(期)： 2002 ""(11)  分類號(hào)： F272.92  關(guān)鍵詞： 事業(yè)單位   人事   分配   管理  

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