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談現(xiàn)代管理過程中的文化滲透
隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步確立,不同層次和形式的管理日益成為人們關(guān)心的問題.要在管理中充分體現(xiàn)"以人為本",單靠激勵是遠遠不夠的,應(yīng)該注重文化因素的重大影響,文化的主導價值意義是重大的,其所涉及的信息溝通、認同性和使命感的形成等文化因素不容忽視.
作 者： 顧素君 作者單位： 武漢理工大學,人文社科系,湖北,武漢,430063 刊 名： 武漢理工大學學報(社會科學版) PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION) 年，卷(期)： 2001 14(3) 分類號： G05 C931 關(guān)鍵詞： 市場經(jīng)濟 現(xiàn)代化管理 文化因素【談現(xiàn)代管理過程中的文化滲透】相關(guān)文章：
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